Debaty sejmowePierwsza Kadencja

Interpelacja w sprawie warunków pracy osób niepełnosprawnych

   Szanowna Pani Minister! W dość powszechnym odczuciu panuje pogląd, iż warunki pracy osób niepełnosprawnych w bardzo znaczącym stopniu odbiegają od oczekiwanych i są nieprzestrzegane w tej materii stosowne zapisy prawa pracy.

   Pracodawcy tolerują istnienie niezgodnego z obowiązującymi przepisami stanu bezpieczeństwa pracy w zakładach zatrudniających osoby niepełnosprawne. Zdarza się, iż osoby nadzorujące pracę niepełnosprawnych niestarannie wykonują swoje obowiązki. Nierzadko pracodawcy nie posiadają wiedzy w zakresie zatrudniania i uprawnień pracowników niepełnosprawnych lub świadomie nie respektują ich uprawnień. Sytuację pogarsza fakt, iż nie ma współpracy pomiędzy pracodawcami a służbami medycyny pracy w zakresie przystosowania pomieszczeń i stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

   To są uwagi ogólne, ale znalazły one pełne potwierdzenie w czasie czerwcowego posiedzenia Rady Ochrony Pracy. Choć należy dodać, iż oczywiście nie dotyczą one wszystkich pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników i mają tendencję spadkową, co nie zmienia faktu, iż problem nieprzestrzegania warunków pracy osób niepełnosprawnych nadal istnieje.

   Szanowna Pani Minister! Zakładając, iż podziela Pani ten pogląd, prosiłbym o informację, jakie kierowany przez Panią resort, niezależnie od Państwowej Inspekcji Pracy, zamierza podjąć nowe kroki, aby przeciwdziałać tej patologicznej społecznie sytuacji.

   Z poważaniem

   Poseł Alfred Owoc

   Zielona Góra, dnia 18 lipca 2005 r.